7月28日，嘉通集團(tuán)召開半年度黨建工作例會(huì)，采取“現(xiàn)場參觀+交流研討”的方式，盤點(diǎn)交流上半年黨建工作亮點(diǎn)，研究部署下半年工作重點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)動(dòng)力、激發(fā)活力，在集團(tuán)上下營造比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位的濃厚氛圍。嘉通集團(tuán)黨委副書記朱建華參加會(huì)議并講話。

與會(huì)人員首先參觀了大新路公交樞紐站黨建示范點(diǎn)（暖心示范驛站），深入學(xué)習(xí)公交黨建“五融”舉措與成效，并對黨建示范點(diǎn)設(shè)置心靈氧吧、司機(jī)之家、“慧娟”工作室、媽咪暖心小屋、紅色書屋、共富吧等便民服務(wù)載體給予了高度認(rèn)可與評價(jià)，大家紛紛表示，“該黨建示范點(diǎn)接地氣、順民心，可看、可聽、可學(xué)、可用，為各類群體提供了便利。”會(huì)上，公交公司作為發(fā)言代表，交流分享了“黨建引領(lǐng)踐初心，禾你同行擔(dān)使命”的主要做法與經(jīng)驗(yàn)成效。

會(huì)議聽取了各直屬黨組織關(guān)于上半年黨建特色亮點(diǎn)工作、存在問題及改進(jìn)建議的匯報(bào)，并進(jìn)行專題學(xué)習(xí)研討。會(huì)議回顧總結(jié)了上半年度黨建工作，研究部署下半年度黨建工作任務(wù)。

朱建華對集團(tuán)系統(tǒng)上半年黨建工作取得的成績給予了充分肯定，并對下階段工作提出了具體要求。

一是抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要深化責(zé)任落實(shí)，切實(shí)履行好黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)和班子成員“一崗雙責(zé)”，共同抓好黨建規(guī)定工作，打造特色亮點(diǎn)。要深化問題整改，結(jié)合自查發(fā)現(xiàn)問題，全力推進(jìn)作風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)治理，并發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對標(biāo)對表規(guī)范化黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)各類問題整改閉環(huán)。要深化調(diào)查研究，積極踐行新時(shí)代黨的群眾路線，努力解決好群眾急難愁盼問題和企業(yè)發(fā)展難題。

二是抓實(shí)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，全面運(yùn)用好干部能上能下、容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造項(xiàng)目建設(shè)、民生服務(wù)、道路營運(yùn)、市場拓展等4支專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步培育好基層黨務(wù)工作者，提升基層黨建工作規(guī)范化、特色化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。要抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)妥落實(shí)“減員增效”舉措，加強(qiáng)人事頂層設(shè)計(jì)研究，培育一支精干過硬的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

三是抓實(shí)基層組織建設(shè)。要牢牢把握政治建設(shè)這條主線，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，持之以恒抓好意識(shí)形態(tài)工作，落實(shí)意識(shí)形態(tài)“六納入”機(jī)制，筑牢國有企業(yè)的根與魂。要牢牢把握理論武裝這個(gè)重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育實(shí)施方案，利用好足跡點(diǎn)、黨建示范點(diǎn)等特色載體，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)主題教育，嚴(yán)防形式主義，堅(jiān)決杜絕“低級紅”“高級黑”現(xiàn)象。要牢牢把握雙融共促這個(gè)關(guān)鍵，以集團(tuán)“13510”黨建工作體系為指引，堅(jiān)持需求導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，用心用情用力推動(dòng)黨建工作落地見效。